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            三亞學院聯合國家一級社團 為區域人力資源發展獻策助力

            2019/1/7 16:37:56

            ——中國人力資源開發研究會專家委員會成立大會在三亞學院成功舉辦


            16日,由中國人力資源開發研究會主辦、三亞學院承辦的“中國人力資源開發研究會專家委員會成立大會”成功舉辦。中國人力資源開發研究會會長李樸民任第一屆專家委員會主任,三亞學院校長陸丹任第一屆專家委員會委員。三亞學院作為全國第20家高校、海南唯一高校成為中國人力資源開發研究會常務理事單位。


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            中國人力資源開發研究會專家委員會成立大會


            中國人力資源開發研究會是由國家發展和改革委員會主管的國家一級社團,成立于1988年,是中國人力資源開發和管理領域最具權威性和影響力的國家級社會團體。研究會匯集了包括機關事業單位從事人事和組織工作的領導干部、人力資源領域的著名專家學者、大型企業人力資源高管、人力資源服務領域的高管和專家在內的眾多人力資源從業者和相關單位,始終站在我國人力資源專業化建設的前沿,參與國家關于人力資源和人才建設方面的政策研究。


            本次會議是專家委員會成立后的第一次會議。風險管理分會會長王忠明,百度在線網絡技術(北京)有限公司高級副總裁劉輝,華永投資集團董事局主席、全國政協委員李勇,山西潞安礦業(集團)有限責任公司董事長、全國人大代表李晉平,北大方正集團有限公司總裁兼首席執行官謝克海,吉利控股集團有限公司副總裁魏梅,國美控股集團常務副總裁魏秋立等20余家企業精英;首都經濟貿易大學勞動經濟學院院長馮喜良,中國人民大學勞動人事學院院長楊偉國,南京大學商學院名譽院長趙曙明,北京交通大學國家經濟安全研究院院長李孟剛等20余所國內一流大學資深學術帶頭人共同參加成立大會。


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            中國人力資源開發研究會會長李樸民致辭


            中國人力資源開發研究會會長李樸民代表中國人力資源開發研究會對新當選的專家委員會委員表示祝賀,對三亞學院給予本次會議的積極籌劃所做出的卓有成效的工作表示感謝。他表示,本次會議是一次非常重要的會議,對于研究會不僅具有戰略層面的意義,也有對今后重點工作的引領意義。期望各位更好地發揮知名專家學者、企業家的引領作用,集中精力,匯聚智慧,在充分發揮平臺、橋梁、紐帶作用的過程中,實現影響力提升,凝聚力增強和目標任務的實現,為推動研究會和人力資源學科的進步作出新貢獻和新成效。


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            三亞學院校長陸丹致辭


            三亞學院校長陸丹致辭,對與會專家蒞臨三亞學院表示歡迎,并以社會學家視角從人力資源與人類工業化進程、中國的現代化與人力資源、人力資源面臨的挑戰、人力資源與人本關懷四個方面分享關于人力資源的學術思考。他表示,把人變成資源,是人類工業化以來突出的一項事業,討論人力資源議題,人的權利、意愿、心靈與工作的機會、能力、績效一樣重要。“作為一個身處社會力量辦學先天獨特機制環境中的大學校長,我不僅僅把國際國內同行的成熟經驗、技術作為參照,更愿意深入思考他們為何如此、如何如此以及我們何以如此。重要的是,我們會經常性意識到也許需要不同維度的教育關注,尤其是活生生人的關注。”


            陸丹表示,教育不能僅有提供滿足社會需求的維度,教育還必須有滿足活生生人的心靈需要的維度。教育需要關心年輕人謀職的專業技術能力,更要關注年輕人謀生發展的意愿和生命意義的心靈需要。教育需要哲學、倫理學關注頭腦、價值、思維、思想,需要法學、文學、心理學等等關注權利、心理、心情、心靈。同樣,人力資源也需要高尚的人性人本關懷,這也是人力資源可持續發揮效能的唯一辦法。


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            三亞學院校長陸丹任第一屆專家委員會委員


            專家委員會的成立,旨在統籌推動研究會在學術研究、專業交流、行業發展等各重點領域的動作,指導各領域的科研規劃、成果評估和標準研究,協調各分支機構間的互動與合作。此次專家委員會選定成員49人,主要由常務理事、理事中資深的學術帶頭人和具有實踐經驗的領軍人物組成,注重發揮中青年常務理事和理事的作用,為研究會的多項業務活動把好方向。


            本次會議內容豐富,專家委員會分小組討論了《會長辦公會議題》《專家委員會議題》,并一致通過了《專家委員會管理規則》《研究會分支機構管理辦法》《研究會內設中心管理辦法》。同時,對2019年計劃開展的重大研究、中國人力資源開發50人論壇構想、中國人力資本研究院籌建方案、中國人力資源開發研究會區域中心設想、中國人力資源開發研究會優秀成果獎管理辦法和《中國人力資源開發》雜志協辦單位暨HR學科建設聯盟設想等幾項重大活動進行討論。

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            李樸民會長為專家委員會委員頒發聘書


            會上,為與高校建立更緊密的合作關系,促進人力資源學科建設,《中國人力資源開發》雜志社支持成立“《中國人力資源開發》雜志協辦單位暨HR學科建設聯盟”。三亞學院管理學院工商管理專業人力資源方向作為合作意向單位,正積極參與聯盟籌建工作,這對該專業接軌學科建設前沿,提高人力資源開發水平,提升人才培養能力方面具有重要建設作用,將有效推動人力資源開發理論和實踐建設,促進在人力資源教學研究和培訓交流等方面取得重要突破和發展。


            三亞學院作為中國人力資源開發研究會常務理事單位,將以高校力量積極參與研究會開展的新的重大研究和重要活動,組織開展人力資源方面的討論會、講座、對外交流等學術活動,探討交流人力資源理論研究和實踐創新的最新成果,為區域人力資源的發展獻策助力。


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            三亞學院校長陸丹接受媒體采訪


            “海南正面臨史無前例的政策利好,如何承接住國家利好政策,如何引進人才,如何發揮本土資源優勢,包括已經承接在島上的人才優勢。回顧歷史,對比國際樣板,這與我們的干勁、視野、技術條件、決心有關系,更重要是和我們的人力資源觀念和體系有關系。”三亞學院校長陸丹在接受媒體采訪時講道。中國人力資源開發研究會囊括了國內一流高校人力資源方面的專家學者和企業精英,把政府、企業、高校資源整合在一起,對三亞學院有特殊意義。作為常務理事單位,三亞學院將在人力資源學科建設方面繼續努力,聯合更多優質資源為三亞作出應用的貢獻。下一步,學校將努力把人力資源高端論壇引進三亞,成為永久性論壇。“三區一中心”是一項總體工程,在完整體系上完成增量目標是一個過程,需要耐下心,打好基本功,從人才做起。


            據了解,為推動區域人力資源開發研究與實踐,中國人力資源開發研究會計劃根據國家大的區域發展戰略,成立若干重點區域研究中心,例如長江經濟帶人力資源開發研究中心、粵港澳大灣區人力資源開發研究中心等。而由三亞學院作為常務理事單位提出構想的“自貿港人力資源開發研究中心”將作為研究會計劃中的重點區域研究中心提上議程。將對落實區域人力資源開發研究報告、舉辦區域人力資源開發與人才發展論壇、促進區域人力資源開發的產教融合,服務城市進行人力資本與城市發展規劃等提供智庫支持和智力服務。


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            合影留念


            改革開放40年,中國從農業大國變成工業制造業大國,這與整個人力資源體系緊密相連。海南作為中國為數不多的沒有經過工業化過程而直接進入后工業化的地區,意味著在時間觀念、紀律觀念、組織觀念、效率觀念、競爭觀念上有所缺失。而作為后工業化標志性產品的服務業是海南整個區域的支柱產業,在這樣條件下,人才缺失不只是技術缺失、經驗缺失,還有觀念和體系的缺失。因此,需要系統性的設計、研究和開發。此次三亞學院把國家級一級社團引進三亞,不僅對高校自身學科建設和人才培養具有突出意義,更是對區域發展具有重要的承接作用。




            (文:徐瀅)

            (圖:印嶺)








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